あなたにピッタリの仕事がきっと見つかる

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お仕事内容

■タウンワーク、はたらいく、リクナビNEXT等の広告企画や採用プランニングを行って頂きます。
提案先は経営層や店長が中心で、クライアントの経営に関わる課題解決に向けた提案を行う営業の仕事です。

＜仕事の流れ＞
◎電話・FAX・メールなどによる顧客接触 採用課題の有無をお客様にヒアリング
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◎お客様を訪問し、採用課題を確認
募集背景や職種、求める人物像などを具体的にお伺いします。
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◎人事担当や配属部署の方に取材を行い、仕事を深く理解
制作スタッフが同行することも。
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◎ヒアリングした情報を基に、原稿作成
自分で作る場合もあれば、営業アシスタントや制作スタッフに依頼する場合もあります。
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◎原稿提案、修正のやり取り、入稿
どういう意図で原稿を作ったのか、しっかり伝えることが大切です。
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◎広告掲載後、振返りとご報告
応募関連のデータを基に、お客様と振返りを行い、効果改善へつなげます。

＜身につくスキル＞
・ビジネスのPDCAを回す力
⇒探客～関係性構築～提案～受注～入金確認～効果測定のサイクルを担当するため、
ビジネスの根幹を学ぶことができる。

・ディレクション力
⇒求人メディアには締め切りがあるため、
スケジュール管理やお客様、社内アシスタントを動かす力が身につく。

・コンサルティング力
⇒さまざまな企業の経営者の方に出会い、経営に触れることができるため、
組織課題・経営課題解決の力が身につく。

＜仕事のやりがい＞
・様々な業界、職種の方と関わることができる。
・社長など経営者の方とお会いすることができる。
・アルバイトから社員採用まで一担当として幅広く企業のお手伝いができる。
・人材採用を通じて、企業の成長に貢献できる。
・企業と求職者を繋げ、新しい出会いを創出し、影響力のある仕事ができる。

＜ここは覚悟してください＞
・最初は新規顧客へのアプローチが中心になるため、お客様との関係性構築に苦戦することも。
⇒あくまでアプローチはお客様に出会うための第一歩。信頼関係構築のためのトークの伝授、
チームでゲーム形式で競い合うなど工夫をしてアプローチをしていきます。

・営業のため目標数字があります。
⇒達成するために「何をするか」を上長と戦略を決めて日々行動していきます。

仕事の醍醐味

＜研修制度＞
・育成担当者制度：入社後、一人一人に育成担当がつき、毎日振り返りを行います。
・社内研修
・リクルート研修
・外部研修(外部講師を招いて実施します)

＜評価制度＞
・振り返り面談：３ヶ月ごとに所属グループのマネージャーと面談をおこないます。
・キャリアパス面談：本人の目指したい方向性を直接経営陣とマンツーマンでアピールできる機会を設けています。それぞれが自分のなりたい将来像を会社に伝え、会社はその実現に向けて最大限のサポートをしています。

募集概要