お仕事内容
人材業界出身で、企業の人事や採用業務に興味があるや、企業で採用担当をされている方で、
より裁量をもって採用業務に携わりたい方へオススメです。
■担当業務：採用担当として新卒採用・中途採用の両方を担当します。
(1)新卒採用：下記の採用業務を担当します。
・戦略立案、課題分析
・近隣の大学への訪問、合同説明会・会社説明会の企画・運営の実施
・リクナビ等、利用する採用媒体の文章作成、企業案内のパンフレットや採用ページの企画
・面接の手配、1時面接の実施、内定者のフォロー・新入社員研修 等
(2)中途採用
・職種別採用戦略立案、課題分析
・紹介会社との商談・打ち合わせ、応募者管理
(3)労務管理：給与計算・年末調整、勤怠管理、入退社手続きなどに付随する各種社保手続、就業規則の変更・届け出など、社内的な業務をお任せします（メインは採用業務になります）。
■採用業務をメインに労務管理の知識も深めて頂きたいと思います。
募集概要
| 募集職種 | 事務・管理 / 財務、会計、税務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 |
・大卒以上 〈必要業務経験〉 |
| 歓迎条件 |
社会保険労務士 |
| 選考フロー | 書類選考→一次面接（採用担当＋所属長）→二次面接（社長）→内定 ※簡単な性格検査（10分程度で回答できるもの）がどこかで入ります |
| 給与 |
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| 賞与 | 年2回 (6月、12月) ※３ヶ月分 |
| 勤務地 | 【大阪本社】大阪市中央区
＜アクセス＞ ◆転勤なし |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） |
| 諸手当 | ◆交通費支給（上限5万円／月） ◆残業手当（みなし残業超過分を支給） ◆役職手当 ◆住宅手当（自社物件に入居の場合家賃の半額を補助）※上限5万円 ◆健康手当（月/5,000円） ◆職能手当 |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆産休・育休制度 ◆時短勤務制度 ◆各種研修制度 ◆中退共退職金制度（勤続3年以上） ◆資格取得支援制度 ◆健康診断 ◆慶弔見舞金制度 ◆再雇用制度 ◆社内BGM ◆懇親会あり ◆社員旅行あり（不定期） ◆書籍購入制度 ◆社用携帯電話貸与 ◆社用車貸与 ◆クールビズ導入 ◆リフレッシュルーム完備 ◆リゾートホテル会員（エクシブ） |
| 休日 | ■週休二日制※会社カレンダーによる ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
| 試用期間 | 6ヶ月間 ※期間中健康手当の支給なし |
| その他 | 【教育制度】 ・SMBCビジネスセミナー ・トーマツセミナー【資格取得支援制度】 ・賃貸不動産経営管理士 ・宅地建物取引士 ・損害保険募集人 ・日商簿記検定 など |
| 募集会社 | 日本メディシス株式会社 職業紹介事業者 （27－ユ－302346） ご応募いただいた方が内定まで行けるようアドバイス・サポートさせていただきます。 その他のお仕事も多数ございますので、お気軽にご相談ください。 |
| 応募方法 | 下記の連絡先へお電話または、応募フォームからお願いいたします。 |
| 電話連絡先 | 0120-694-880 平日10：00～19：00 |
